דיני עבודה
מערכת היחסים בין המעסיק לעובדים דורשת ידע משפטי נרחב ויכולת ניתוח מעמיקה. ניהול לא נכון עלול להעמיד את המעסיק בפני סיכון משמעותי ותביעות של עובדים ולכן חשוב להפקיד את הנושא בידי משרד עורכי דין מנוסה ובקיא בכל רזי החוק. שירותינו בתחום דיני העבודה כוללים:
תחומי משנה
1.
ניסוח חוזי עבודה:
יצירת מסמכים משפטיים ברורים ומותאמים אישית למעסיקים.
2.
ניהול הליכי פיטורין:
ייעוץ בתהליכים רגישים ותמיכה משפטית לצמצום סיכונים.
3.
התמודדות עם תביעות עובדים:
ייצוג מעסיקים בהליכים משפטיים מול עובדים.
4.
ייעוץ בנושאים משפטיים שוטפים:
מתן מענה שוטף לסוגיות המעסיקים, כולל חקיקה מתעדכנת.
מאמרים

זכרון דברים – הסכם מחייב או שלב במשא ומתן שטרם נסתיים?
כדי לענות על שאלה זו יש לבחון שני פרמטרים: 1. היסודות שהצדדים קבעו בזכרון הדברים עצמו; 2. הקשר שקבעו הצדדים בין זכרון הדברים לבין "החוזה" הפורמלי שייחתם בעתיד ("נוסחת הקשר").
צרו עמנו קשר